1.关于人权的基本方针
①致力于人权的保护和尊重。
②尊重社员的个性,按能力匹配其岗位开发能力,提供公平的晋升机会。
③在企业活动中,抵制人种,信仰,性别,年龄,社会地位,出身,国籍,民族,宗教以及残障方面的歧视。
2.关于劳务的基本方针
①抵制不合理的低工资,致力于身心健康的职场环境。
②抵制强制劳动,非法童工。
3.劳动环境的创造和推进工作,生活的平衡
①致力于设计高龄人群和残障人群能更轻松的工作场所
②致力于工作与育儿,照顾老人两全
③致力于培养人才
①致力于人权的保护和尊重。
②尊重社员的个性,按能力匹配其岗位开发能力,提供公平的晋升机会。
③在企业活动中,抵制人种,信仰,性别,年龄,社会地位,出身,国籍,民族,宗教以及残障方面的歧视。
①抵制不合理的低工资,致力于身心健康的职场环境。
②抵制强制劳动,非法童工。
①致力于设计高龄人群和残障人群能更轻松的工作场所
②致力于工作与育儿,照顾老人两全
③致力于培养人才